学成技术最怕的是什么呢？并非是害怕吃苦受累，而是恐惧毕业之后寻觅不到优质的工作岗位，又或者是薪资待遇还比不上于工地从事搬砖工作所得的收入。武汉万通汽修学校此次径直将上百家知名企业带到你的跟前，在入学之际便签订就业合同，保证每月薪资不少于3500元，这般运作着实给那些有志于学习一门手艺的年轻人们吃下了一颗定心丸。

入学即就业合同怎么签

不少技术院校宣称包就业，然而真正敢于将承诺写进合同里的却为数不多。武汉万通有一种“名企联盟”模式，学生入学之际，会和企业、学校三方签订就业协议，白纸黑字清晰表明基本工资不低于3500元。这并非随便说说的事情，与之合作的皆是奔驰、宝马、比亚迪此类大品牌，企业存在人员需求，学校进行定向培养，岗位当然不会落空。

此种做法于双方而言皆存有益处，其所带来的益处是企业能够预先锁定那些经过系统培训的技工，进而省去招聘以及再培训所产生的成本之举成与实际，对于学生来讲，无需等到毕业之际才慌慌张张地去投递简历，而在三年的学习期间便已然明晰自己日后所要前往的公司是哪家公司并且对于所学所考的内容都更具针对性，如此一来心里就踏实得多了。

五大就业体系覆盖全国

武汉万通搭建的就业网络范围较广，全国存在 11 家学院相互联动，不管你是打算前往北上广深发展，还是准备回到家乡寻求发展机会，均可借助这个体系挑选到理想的就业城市。学校设有一个互动式就业平台，企业的招聘信息与学生的求职信息能够直接实现对接，如同刷招聘软件一般便捷，并且匹配度还要更高。

多元化渠道已然被打通，并非仅存在每年固定的校园招聘会这一情形，当中还涵盖企业进行专场宣讲、校友实施内推等这些方式。最为突出的乃是订单式校企合作，企业会直接参与其中去制定教学计划，学生在学校所学的东西乃是企业目前恰好正在运用的技术，学生毕业之后进入车间便能够直接上手操作，不存在还得跟老师傅重新学习从而产生尴尬时期这种状况。

在校就能被企业预定

武汉万通的教学所用设备，以及实训时所处在的环境，基本上跟4S店车间是一样的情况，学生平常上课的时候所使用的，就是企业捐赠的最新的设备。好多合作企业的人力资源经理，会定期来到学校去上公开课，并且呢借此观察学生的表现情况，要是看中了某个学生的话，直接就在班级里面进行“预定”了，完全不需要等到毕业的那个季节。

像这种在不出校门的情况下，有着被人抢着要那般的感觉是颇为真实的。比如说学校每年所举办的技能大赛，其邀请来担任评委的皆是企业技术总监，那些表现出色的学生当场便能够获取实习offer。企业也乐于采用这种方式去招人，毕竟技能的好坏，于比赛场上是能够见出真章的。

创业扶持覆盖全流程

对于那些不想打工而期望自己成为老板的人，学校设有全套的支持方案。其中，从在校期间便开设创业意识课程，会邀请已经取得成功的校友返回学校，讲述如何进行选址，如何与客户洽谈，如何管理员工。在毕业之前，还会开展模拟实训，使得学生能真切体验开店的整个流程，诸如资金如何周转，设备怎样采购，让这些可能遇到的问题在学校里先经历一遍。

就实际开店之际碰到阻碍也无需慌张，创业指导中心能够协助申请贷款以处理资金方面的问题，针对技术上包含的难题随时返回学校寻求老师的帮助，甚至在经营了一段时期之后，学校会凭借自身拥有的人脉资源予以介绍客户。这样一种具备售后性质的创业扶持举措，相较于单纯给予一定启动资金要着实很多。

薪资待遇明码标价

谈到钱的事儿，武汉万通说得极为实在，入学合同当中明确写着保证起薪不会低于3500元，这仅仅是底线而已，事实上好多毕业生步入名企的第一年便能够拿到五六千，学校拥有一个“万人名企”助学基金，成绩优异的学生能够获得资助，从而减轻学费方面的压力。

企业发给的薪资数额，是由你所能创造出的价值量来决定的。武汉万通的教学内容紧密跟随市场情况，当下新能源汽车维修方面的人才处于极度短缺状态，学习这个方向的学生还未毕业便有企业前来争抢，薪资也就自然而然地跟着提高了。具备过硬技术的人员，工作几年后每月薪资超过一万是十分常见之事。

校友网络持续发挥作用

毕业后并非就断了联系，武汉万通存在校友协会，其在全国各地皆设有分会，而这些校友分散于各个维修厂、4S店，平常会进行技术交流以及行业信息互通，一旦有招聘需求首先想到的便是母校的学弟学妹，众多学生正是经由校友介绍而跳槽至更好的单位。

创业学生有着重要资源，那便是校友网络。开店之时，需要靠谱的技师，在校友群里呼喊一声，便会有人前来提供帮助。当遇到疑难故障，来自全国各地的校友，能够在线进行支招。这种归属感，致使武汉万通的毕业生在职场中，并非独自一个人战斗，其背后有着一个庞大群体给予支撑。

要是当前存在着一抹机遇，可以学到确凿的技术，还有诸多知名企业在等着前去上班，并且能够获取资金以及人脉助力去开启创业之路，你会将其把握住吗，欢迎于评论区域交流交流你的看法，感觉有用不要忘了点赞并且分享给有需求的友人。